MetaU

Varför lämnar så många kryptochefer?

Omvälvningar i ledningen slår mot krypto i vad vissa kallar kryptos "stora resignation." På måndagen tillkännagavs att Geminis medgrundare Cameron Winklevoss – tvilling till Tyler – går tillbaka som chef för Gemini Europe.

Pojke som ligger ner i snö och viftar med den vita flaggan för kapitulation (Jackson Simmer/Unsplash)

Omvälvningar i ledningen slår mot krypto i vad vissa kallar kryptos "stor resignation."

På måndagen tillkännagavs det att Geminis medgrundare Cameron Winklevoss – tvilling till Tyler – är ett steg tillbaka som direktör för Gemini Europe. Nyheten, som tillkännagavs i en brittisk regleringsanmälan, kommer när det helägda dotterbolaget Gemini kartlägger sin expansion till det kända skatteparadiset Irland

MicroStrategys BTC-köp verkade förutseende 2020, före tjuren – och sades till och med katalysera andra företagsenheter att hålla bitcoin "på balansräkningen" som en säkring mot inflation - men är nu djupt i minus. Saylor fortsatte att köpa, även när marknaden vände sig mot honom, medan de flesta andra börsnoterade företag inte har gjort det. Han är kvar på MicroStrategy som verkställande ordförande.

Krakens Powell grundade börsen 2011 och har länge varit känd som en av kryptons mest ideologiskt drivna chefer. I år anklagades den libertarianskt lutande före detta vd:n för att främja en giftig arbetsplatskultur efter att ha gjort direkta kommentarer och ställer in "anti-Woke" politik.

Powell, precis som Saylor, sa att han avgår som VD för att fortsätta fokusera på kryptofrämjande. I vissa fall löser sig dessa skift. David Marcus, som övervakade Libra-projektet på Facebook, innan båda döptes om, har dykt upp som en tankeväckande branschkommentator och VD för Bitcoin Lightning-fokuserade Lightspark.

Liksom den bredare teknikindustrin har flera kryptoföretag infört anställningsstopp och startat uppsägningsronder. Bear-marknader, där målet är att bara överleva när användare och kapital flödar ut, kräver en helt annan uppsättning ledaregenskaper än tjurmarknader, där tillväxt och marknadsdominans verkar vara allt som betyder något.

Det knepiga med krypto är dock att ledningen kan vara svår att anställa. Många företag, särskilt Coinbase, har förlitat sig på att anställa inifrån på grund av branschens komplexitet. Anständiga förvaltare måste ha en förståelse för kryptons tekniska egenskaper samt viljan att leda på en så volatil marknad.

Källa

sv_SESwedish