Junge, der sich im Schnee hinlegt und die weiße Flagge der Kapitulation schwenkt (Jackson Simmer/Unsplash)
Umstrukturierungen im Management treffen Krypto in dem, was manche Kryptos nennen „große Resignation“
Am Montag wurde bekannt gegeben, dass Gemini-Mitbegründer Cameron Winklevoss – Zwilling von Tyler – ist zurück gehen als Direktor von Gemini Europe. Die Nachricht, die in einem britischen Zulassungsantrag angekündigt wurde, kommt, als die hundertprozentige Tochtergesellschaft von Gemini ihre Expansion in das bekannte Steuerparadies Irland plant
Die BTC-Käufe von MicroStrategy schienen im Jahr 2020 vor dem Bull Run vorausschauend – und es wurde sogar gesagt, dass sie andere Unternehmen dazu anregen, Bitcoin „in der Bilanz“ als Absicherung gegen die Inflation zu halten – aber jetzt sind sie tief im Minus. Saylor kaufte weiter, selbst als sich der Markt gegen ihn wandte, während die meisten anderen börsennotierten Unternehmen dies nicht taten. Er bleibt bei MicroStrategy als Executive Chairman.
Powell von Kraken gründete die Börse im Jahr 2011 und ist seit langem als einer der ideologisch motiviertesten Führungskräfte von Krypto bekannt. In diesem Jahr wurde der libertäre ehemalige CEO beschuldigt, eine giftige Arbeitskultur gefördert zu haben, nachdem er beiläufige Bemerkungen gemacht hatte und Einstellung „Anti-Wake“ Richtlinien.
Powell sagte, wie Saylor, dass er als CEO zurücktrete, um sich weiterhin auf die Krypto-Befürwortung zu konzentrieren. In einigen Fällen funktionieren diese Verschiebungen. David Marcus, der das Libra-Projekt bei Facebook beaufsichtigte, bevor beide umbenannt wurden, hat sich als nachdenklicher Branchenkommentator und CEO von Lightspark mit dem Fokus auf Bitcoin Lightning herausgestellt.
Wie die breitere Technologiebranche haben mehrere Kryptofirmen Einstellungsstopps verhängt und Entlassungsrunden gestartet. Bärenmärkte, bei denen das Ziel lediglich darin besteht, zu überleben, wenn Nutzer und Kapital überschwemmt werden, erfordern ganz andere Managementfähigkeiten als Bullenmärkte, bei denen Wachstum und Marktbeherrschung alles zu sein scheinen, was zählt.
Das Schwierige an Krypto ist jedoch, dass das Management schwer einzustellen sein kann. Viele Unternehmen, insbesondere Coinbase, haben sich aufgrund der Komplexität der Branche auf die Einstellung von internen Mitarbeitern verlassen. Anständige Manager müssen ein Verständnis für die technischen Einzelheiten von Krypto sowie den Mut haben, in einem so volatilen Markt führend zu sein.
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